Zamknij

Kiedy pracodawca zadaje niezręczne pytania

13:27, 23.04.2018 | artykuł sponsorowany
Skomentuj
Fot. materiał partnera

Większość pracowników, kiedy dowiadują się, że pracodawca pragnie się z nimi rozmówić, czują stres i dyskomfort. Nie istnieją chyba pracownicy, którym rozmowa z przełożonym sprawiałaby radość. Zazwyczaj jest to dosyć krępujące przeżycie, rozmowa sama w sobie także jest specyficzna.

Jakim być w stosunku do pracodawcy?

Nie ma konkretnej odpowiedzi na to pytanie. Należy znaleźć złoty środek pomiędzy swoją stanowczością i bronieniem własnego zdania a grzecznością w stosunku do przełożonego. Bycie miłym, godzącym się na wszystko pracownikiem nie jest dobrym rozwiązaniem, ponieważ może prowadzić do nagminnego wykorzystywania. Z kolei zaś stanowcze odmawianie, przejawy asertywności mogą zostać odebrane jako niegrzeczne i niekulturalne.

Jak tam twoje zdrowie?

To jedno z częstych pytań kierowanych do pracowników. Pracodawcy lubią podwładnych, którzy dbają o własne zdrowie. Chodzą na siłownię, zdrowo się odżywiają, wysypiają się odpowiednią ilość godzin. Jeżeli masz jakieś problemy, czujesz pewien dyskomfort, zastanów się, czy wpływają one na jakość i efektywność twojej pracy. Jeżeli tak – wyeliminuj je.

Mogłabyś się zająć tym projektem?

Jakbyś mało miała na głowie. Przyjęcie dodatkowych obowiązków, wzięcie odpowiedzialności wymaga dłuższego przemyślenia. Takiej decyzji nie podejmuje się zbyt pochopnie, ot tak. Przed udzieleniem odpowiedzi dobrze jest, abyś poprosiła pracodawcę o dodatkowy czas do namysłu, podjęcia odpowiedniej decyzji. Może to być dzień lub dwa. Ważne, abyś przemyślała to, czy dasz sobie radę z nowymi obowiązkami. Jeśli zdecydujesz się odmówić – pamiętaj, aby przygotować argumenty przemawiające za podjętą przez ciebie decyzją.

Jesteś zadowolona ze swojej pensji?

W kwestiach finansowych należy być szczerym. Jeżeli kwota, jaką otrzymujesz satysfakcjonuje cię i jesteś z niej zadowolona – powiedz, że nie masz do niej żadnych uwag i zastrzeżeń. Natomiast jeżeli uważasz, że pracujesz już na tyle długo, zawsze dajesz z siebie wszystko, zależy ci na rozwoju własnym oraz firmy, a twoje wynagrodzenie wcale tego nie poświadcza – powiedz, że chciałabyś otrzymywać wyższe wynagrodzenie, np. 3900 zł netto, ponieważ na to zasługujesz. Nie bój się być szczera względem swojego pracodawcy. Jeżeli uważasz, że jesteś traktowana niesprawiedliwie, nie jesteś z czegoś zadowolona – zasygnalizuj mu to i wspólnie o tym porozmawiajcie. Spokojna rozmowa jest najlepsza na wszystko.

Szukasz nowej pracy?

Jedno z bardziej kłopotliwych pytań, które wymaga od pracownika szczerości. Nie warto okłamywać swojego przełożonego, ponieważ za jakiś czas prawda i tak wyjdzie na jaw. Kiedy przyznasz się, że rozpoczęłaś poszukiwania – zaznacz, że to nie zmienia twojego podejścia do obecnej pracy. Pracodawca może zapytać cię o to, co jest powodem tego, że chcesz zmienić pracę. Jeżeli masz już po prostu dość tej firmy – powiedz, że chciałabyś się sprawdzić na innym stanowisku, poznać inne firmy i ich strukturę. Zmiana spowodowana jest jedynie chęcią własnego rozwoju. Być może szef przemyśli twoją decyzję i nie będzie chciał stracić takiego dobrego pracownika, jakim jesteś.

(artykuł sponsorowany)

Komentarze (0)

Brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

REKLAMA

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma Underart Kamil Topolewski, Matejki 2a, 87-200 Wąbrzeźno, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez Underart Kamil Topolewski, Matejki 2a, 87-200 Wąbrzeźno i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© wabrzezno365.pl | Prawa zastrzeżone